一、学校简介

湖南理工大学坐落于国家历史文化名城、湖南省域副中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工、文、经、管、法、教、艺、交叉学科等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省国内一流学科建设高校、湖南省博士学位授予立项建设单位、国家产教融合发展工程应用型本科规划高校。

学校自然环境优美，人文底蕴深厚。办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。校园占地面积1800余亩，坐拥4公里湖岸线，素有“全国最美高校之一”的美誉。设有18个教学院、55个本科专业；面向全国31个省份招生，现有全日制在校本科生、硕士生及留学生19000余人；拥有一级学科硕士学位授权点和硕士专业学位授权点26个，国内一流建设学科和国内一流培育学科2个，其中工程学科进入ESI全球前1%。

学校深入实施人才强校战略，高层次人才队伍持续壮大。现有在职教职员工1500余人，专任教师中有高级职称400余人，博士学位教师近500人；拥有长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、“新世纪优秀人才支持计划”人选、“全国高校黄大年式教师团队”负责人等国家级和省部级高层次人才150余人次；长聘高水平外籍教师近20人，柔性引进院士、长江学者、国家杰青、国家“千人计划”专家等20余人。

 二、学院简介

能源与电气工程学院聚焦国家能源战略重大需求和发展新质生产力，紧密对接湖南省“三高四新”美好蓝图和岳阳市“1+3+X”现代化产业体系，面向新型电力与能源技术装备领域，在新型电力系统、能源系统控制与优化技术、清洁能源高效利用技术等方向开展科技创新和人才培养工作。

学院拥有能源动力硕士专业学位授权点（电气工程、清洁能源技术2个领域），电气工程及其自动化、新能源科学与工程2个本科专业。拥有一支以国家杰青、长江学者、我国电力新能源领域著名专家曾祥君教授为首席科学家，以省科技领军人才带头人，以青年博士技术骨干为核心，以湖南石化、华能岳阳电厂、国网岳阳供电公司等电力新能源企业为成果应用单位的高水平师资队伍，现有教职员工29人，专任教师博士占比86.3%，其中高级职称12人、博士19人、博士生导师3人、硕士生导师20人。拥有长江学者1人、国家杰青1人，湖南省科技创新领军人才、湖南省杰青、湖南省“三尖”创新人才、湖南省科技人才托举对象等省级人才7人，湖南省青年骨干教师2人。

学院建有新型配电与储能技术湖南省工程研究中心、工业燃烧器与燃烧智能控制湖南省工程技术研究中心、燃料电池技术湖南省工程研究中心、新型电力与能源技术装备重点实验室等科研平台，实验室总面积4500余平方米，科研仪器总值2000余万元。近五年，主持国家重点研发计划、国家自科基金重点项目等国家级项目20余项、省级及校企合作项目80余项，发表高水平学术论文200余篇，授权发明专利30余件，出版学术专著2部，获省部级以上科技奖励20余项。

三、引进对象

遵守国家法律法规，思想政治素质好，具有良好的教师职业道德，治学严谨、作风正派、为人师表、立德树人。具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

1.顶尖人才

学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的创新团队。

2.领军人才

学术水平和影响力处于国内和国际著名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。

3.学科带头人

学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果。具有正高级教授职称，有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。原则上年龄不超过50岁。

4.学术带头人

学术水平和影响力处于国内知名水平，在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果。具有副高级及以上职称，且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级以上教学科研奖励。原则上年龄不超过50岁。

5.优秀青年博士

具有博士研究生学历学位，有稳定的研究方向，取得了较好研究成果，并具有较强的发展潜力。原则上年龄不超过35岁。

四、引进待遇

1.顶尖人才、领军人才、学科带头人、学术带头人：

安家费、科研条件和薪酬等待遇实行一人一议。

2.优秀青年博士：

①基础安家费最高20万（一次性发放）；

②紧缺学科专业安家费最高10万元（一次性发放）；

③科研启动费文科最高10万元，理工科最高15万元（一次性下达）；

④奖励性安家费最高40万（根据聘期考核结果发放）；

⑤免费提供三年周转住房；

⑥入职三年内享受标准为1000元/月的博士津贴（具有副高及以上职称博士为1800元/月）；

⑦根据岳阳市博士人才引进政策，享受岳阳市政府生活补贴1500元/月，连续发放3年。提供正常标准1.5倍额度的住房公积金贷款优惠；

⑧配偶安置：配偶是事业编制或公务员编制人员，根据岳阳市“四海揽才”政策协助编制内随调；

⑨子女入学：义务教育阶段子女，学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学。

学术成果特别优秀的青年博士，安家费及科研启动费可一事一议。

五、引进需求

为加强我院学科建设，2026年招聘以下学科专业及研究方向博士专任教师5—10人。专业包括但不限于：电气工程、动力工程及工程热物理、能源动力、建筑环境与能源工程、控制科学与工程、智能科学与技术等。

六、简历投递及联系方式

有意向者可将个人简历发送至指定邮箱，内容包括：个人基本信息、（拟）毕业时间、近3年发表论文（著）、承担或参加的科研项目、获奖情况及其他代表性成果等。

联系人：陈老师

联系电话：13975094932

    邮箱：archangel1119@163.com